What's Hot

    11+ App Vay Tiền Hỗ Trợ Nợ Xấu Vẫn Vay Được Uy Tín & An Toàn

    101+ hình avatar mèo cute, ngầu, mèo chibi, mèo đôi dễ thương nhất

    Display là gì? Display có nghĩa gì và cách dùng trong CSS là gì?

    Facebook Twitter Instagram
    Facebook Twitter Instagram
    Chungkhoantaichinh.vn Chungkhoantaichinh.vn
    Subscribe
    • TRANG CHỦ
    • BLOG CHIA SẺ
    Home»Blog doanh nghiệp»Quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến
    Blog doanh nghiệp

    Quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến

    By 5 Mins Read
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến như thế nào? Chủ đề này sẽ được chia sẻ cụ thể ngay trong bài viết dưới đây!

    Tổng công ty cổ phần may Việt Tiến là doanh nghiệp chuyên kinh doanh và sản xuất quần áo, chế tạo một số thiết bị trong lĩnh vực may mặc.

    quy chế trả lương công ty may Việt Tiến
    Quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến như thế nào?

    Nội dung bài viết

    • 1 Quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến
      • 1.1 Các khoản lương chính
      • 1.2 Các khoản trợ cấp và phụ cấp thuộc quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến
      • 1.3 Các khoản phúc lợi khác
      • 1.4 Một số chế độ thưởng cho nhân viên – Quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến
    • 2 Kết luận

    Quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến

    Các khoản lương chính

    – Tiền lương chính là tiền mà những người làm công tác hành chính trong điều kiện bình thường và khi đang làm việc có thể nhận được. Tiền lương của người lao động sẽ được xác định cụ thể theo quy định tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP về mức lương tối thiểu cho từng vùng cụ thể.

    – Lương thử việc: Mỗi người sẽ có thể nhận được 85% tổng mức lương chính thức của công việc mà họ đang làm.

    – Lương cố định: Đây cũng là mức lương dành cho những cá nhân trực tiếp làm một công việc cụ thể và được phân công ở lại trong một khoảng thời gian nhất định. Với khối lượng công việc cụ thể được quy định trong hợp đồng. Sử dụng phương thức trả lương theo thời gian lao động cụ thể thực tế trong tháng theo ngày giờ lao động chuẩn trong tháng.

    – Lương theo thời gian: Mức lương theo thời gian sẽ áp dụng cho tất cả nhân viên cũng như các lãnh đạo liên quan làm việc trực tiếp tại công ty.

    Các khoản trợ cấp và phụ cấp thuộc quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến

    Ngoài một số mức lương chính mà người sử dụng có thể nhận được thông qua các thỏa thuận quy định trong hợp đồng lao động, người lao động hiện nay còn có thể nhận được một số quyền lợi hoặc phụ cấp dưới đây:

    – Mức phụ cấp theo chức danh cụ thể, các chức danh như Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng phòng, Kế toán được hưởng một số phụ cấp trách nhiệm theo một số mức như sau:

    • Chức danh Giám đốc sẽ được hưởng phụ cấp 3.500.000 VNĐ.
    • Phó Giám đốc được hưởng phụ cấp 2.500.000 VNĐ.
    • Kế toán trưởng sẽ được phụ cấp 1.500.000 VNĐ.
    • Trưởng phòng Kinh doanh sẽ được hưởng phụ cấp 2.000.000 VNĐ.

    – Đối với một số người lao động ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng sẽ được thỏa thuận phụ cấp lương theo một số khoản phụ cấp cụ thể trong hợp đồng lao động.

    – Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội: Đây là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại Điều 4, Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH về việc hướng dẫn thực hiện hợp đồng lao động hoặc kỷ luật lao động cũng như một số trách nhiệm về kỹ thuật hạ tầng.

    – Mức trợ cấp lương cụ thể của từng nhân viên sẽ được ghi chi tiết và rõ ràng trong hợp đồng lao động cũng như trong các quyết định của hội đồng thành viên trong Công ty.

    – Tất cả nhân viên chính thức ký hợp đồng lao động từ 06 tháng trở lên sẽ được trợ cấp tiền thuê nhà hàng tháng từ 1.000.000 đến 2.000.000 VNĐ.

    Các khoản phúc lợi khác

    Các chế độ về hiếu hỉ: 

    • Đối với người lao động được hỗ trợ 1.000.000 VNĐ/người/lượt. 
    • Đối với vợ, chồng, bố mẹ, anh, chị, em ruột được hỗ trợ 500.000 VNĐ/người/lượt.

    Ngoài ra, vào một thời điểm nhất định trong năm, các công ty sẽ thường xuyên tổ chức cho nhân viên đi tham quan, du lịch, nghỉ mát tại một số địa điểm của lãnh đạo công ty tiến hành lựa chọn.

    Một số chế độ thưởng cho nhân viên – Quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến

    quy chế trả lương công ty may Việt Tiến
    Công ty may Việt Tiến có nhiều chế độ thưởng và đãi ngộ tốt cho nhân viên

    – Thưởng thâm niên: Nhân viên làm việc tại công ty trên 3 năm sẽ có thể nhận được tiền thưởng vào tháng cuối cùng của năm.

    – Nhân viên phòng kinh doanh đạt được doanh thu do ban quản lý giao sẽ nhận được phần trăm doanh thu hàng tháng. Nếu doanh thu có thể vượt qua thì giám đốc kinh doanh sẽ tiến hành trình báo cáo lương thưởng lên ban giám đốc phê duyệt. Sau khi hoàn tất quá trình xét duyệt, nó sẽ được chuyển đến Phòng Kế toán và sẽ được thanh toán bằng tiền lương hàng tháng.

    – Chế độ thưởng Tết Nguyên Đán: Trường hợp các công ty nếu kinh doanh có lãi thì thường trích một phần lợi nhuận để tặng quà cho nhân viên cũng như tăng tổng lương của từng nhân viên tùy theo tổng lợi nhuận. 

    – Thực hiện thưởng vào các ngày lễ trong năm: Vào các ngày lễ trong năm, công ty thường sẽ thưởng cho người lao động mức thưởng từ 250.000 VNĐ đến 550.000 VNĐ.

    – Thưởng khi đạt được doanh thu: Vào cuối mỗi năm dương lịch, nếu phòng kinh doanh đạt được mức doanh số đã được ban giám đốc xác định trước đó thì sẽ nhận được phần trăm doanh số hàng tháng.

    Kết luận

    Trên đây là một số quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến. Hy vọng với một số chia sẻ của bài viết trên, các bạn có thể nắm rõ được quy chế trả lương của công ty may Việt Tiến, từ đó giúp bạn tránh được những sai lầm mang tính chủ quan, áp đặt trong cách tính lương.

    Bình chọn post
    Xem thêm  Thông tin về Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp Vincommerce
    • Website
    • Twitter
    • Pinterest
    • Tumblr
    • BlogLovin

    Là người đam mê tài chính, chứng khoán với 7 năm kinh nghiệm trong nghành tài chính, mình hy vọng sẽ mang tới cho bạn đọc những kinh nghiệm kiến thức thực tế từ chính bản thân và từ những người bạn cùng đam mê. Cảm ơn các bạn đã quan tâm, theo dõi!

    TIN CÙNG CHUYÊN MỤC

    Blog doanh nghiệp

    Khu công nghiệp Yên Phong Bắc Ninh cơ sở hạ tầng hàng đầu miền bắc

    Blog doanh nghiệp

    Trung tâm Học Bơi Bốn Mùa Thầy Bắc – Địa chỉ dạy bơi Hà Nội uy tín

    Blog doanh nghiệp

    Cập nhật thông tin ngành điện mới nhất: Chú trọng đến cổ tức hơn mức độ tăng trưởng

    Blog doanh nghiệp

    Chủ đầu tư tiếng Anh là gì? Các từ vựng liên quan

    Blog doanh nghiệp

    Thông tin Công ty Cổ phần Tập đoàn Hanaka

    Blog doanh nghiệp

    Sự vĩ đại được tôi luyện từ điều bình thường

    Add A Comment

    Leave A Reply Cancel Reply

    Tin HOT

    101+ hình avatar mèo cute, ngầu, mèo chibi, mèo đôi dễ thương nhất
    Blog chia sẻ

    Nhiều bạn trẻ đang tìm kiếm các hình avatar mèo cute, avatar mèo ngầu, avatar…

    Display là gì? Display có nghĩa gì và cách dùng trong CSS là gì?

    101+ Avatar mèo Liên Quân raz, florentino, allain, nakroth CỰC ĐẸP

    banner-doctordong

    Chungkhoantaichinh.vn là blog cá nhân. Các thông tin mang tính chia sẻ, chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm nào tới việc sử dụng thông tin của độc giả.
    HOTLINE: 0979.885.320

    DMCA.com Protection Status

    Kết nối qua social:

    Facebook Twitter Pinterest YouTube
    Chuyên mục
    • Blog chia sẻ
    • Blog doanh nghiệp
    • Blog tài chính
    • Blog chứng khoán
    • Blog bất động sản
    Về chúng tôi
    • GIỚI THIỆU
    • CHÍNH SÁCH
    • LIÊN HỆ

    Đăng ký theo dõi

    Đăng ký theo form dưới đây để nhận tin tức mới nhất của chungkhoantaichinh.vn.

    © 2023 Chungkhoantaichinh.vn by tcck.
    • Home
    • Liên Hệ

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.